女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

●「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく情報を、以下のように公表します。

1.管理職に占める女性労働者の割合

全体　46.4％

2.採用した労働者に占める女性労働者の割合

3.男女賃金差異

対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日）
賃　　金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。
正 社 員 ：期間の定めがない職員。
非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7.75時間）
で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

4.男女別の育児休業等の取得率

（1）常勤職員

（2）非常勤職員