女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

●「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく情報を、以下のように公表します。

1.管理職に占める女性労働者の割合

全体　50％

2.男女の平均勤続年数の差異

男性　9.7年
女性　9.6年

3.男女賃金差異

対象期間：令和4年度（2022年4月1日から2023年3月31日）
賃　　金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。
正 社 員 ：期間の定めがない職員。
非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7.75時間）
で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。