女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づく情報を、以下のように公表します。

1.管理職に占める女性労働者の割合

全体 48%

2.男女の平均勤続年数の差異

男性 10.6年
女性 9.8年

3.男女賃金差異
男女の賃金の差異
(男性職員に対する女性の賃金の割合)
全労働者85.30%
正社員87.40%
パート・有期社員79.50%

対象期間:令和5年度(2023年4月1日から2024年3月31日)
賃  金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。
正 社 員 :期間の定めがない職員。
非正規雇用労働者:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日7.75時間)
で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。