行動計画
1.計画期間
令和3年10月1日から令和8年9月30日までの5年間
2.内容

目標1:仕事と育児の両立を尊重できる職場環境づくり
残業時間削減の一環として、業務のIT化について検討するなど、 業務効率の向上を図るための施策について、積極的に取り組む。
目標2:仕事と子育て(親の介護)等をしやすい職場環境づくり
年次有給休暇について、弾力的に取得可能な制度創出と利用促進に取り組む。

目標:女性のキャリア形成の支援
全職員に対し育児休業取得制度等について周知徹底を行うことで、意識の向上及び改善を図り、柔軟な働き方の実現を目指す。