看護部
ご挨拶
回復期リハビリテーションは、患者さんができることを少しずつ増やし、ご家族とともにこれからの生活を創り上げていく大切な時間です。私たち看護部は、その歩みに一番近くで寄り添い、望まれるゴールへ向かうための支援を行っています。
患者さんが主体性を取り戻し、自分らしい暮らしを再構築できるよう、私たちは患者さんを「生活者」として捉え、日々、温かさと思いやりを持ったケアを提供しています。 そのため、回復期リハビリ病棟の看護職としての確かな専門性を追求し、スタッフ一人ひとりが高い技術と豊かな人間性を発揮できるよう教育体制を整えております。 リハビリテーション部をはじめとする各部門と連携を深め、神戸リハビリテーション病院の看護職として日々やりがいを持って、皆様に安心とご満足をお届けできる看護を実践してまいります。
看護部長 尾﨑 朋子
看護部の理念
生活の再構築に向け、患者さん・
ご家族のニーズに沿った
“優しさ”と“温もり”のある看護・
介護の提供を目指します
方針
- 安全で安心なリハビリ看護・介護を提供します。
- 信頼される看護・介護を提供します。
- チーム医療・在宅医療を支援します。
- 看護・介護の実践能力の向上に努めます。
看護体制
2交代制で固定チームナーシング・継続受け持ち制をとっています。
看護師・介護職と協働でケアを実践しています。
看護師の1日の流れ
例）※階ごとに少しずつ変わります
| 日勤の流れ | |||
|---|---|---|---|
| 9時～9時30分 | 申し送り、日勤看護師の業務調整時間 | ||
| 9時30分～11時 | 環境整備、受け持ち患者さんのケア（バイタルサインや処置） | ||
| 11時～13時 | 患者さんの食事介助や提供。 スタッフが交代しながらの休憩（45分） 担当患者さんのケースカンファレンスへの参加 | ||
| 13時30分～14時 | 病棟カンファレンスの参加 | ||
| 14時～17時 | プランの変更や患者さんのケア、記録、主治医と患者家族面談の同席等 | ||
| 17時～17時30分 | 申し送り | ||
| 夜勤の流れ | |||
| 17時～17時30分 | 申し送り、夜勤者との調整 | ||
| 17時30分～19時 | 夕食の対応 | ||
| 19時～21時 | 部屋回り検温や処置等 スタッフと交代しながら食事休憩（30分） 部屋回り、ナースコール対応、記録等 | ||
| 21時～6時30分 | 消灯～起床 NC対応、記録 時間ごとの休憩 | ||
| 7時～9時30分 | 朝食の対応 朝の記録 申し送り | ||
研修・教育
神戸リハビリテーション病院 看護部では「看護のケア実践能力」「マネジメント能力」「人間関係能力」「教育・研究能力」のスキルについてステップ毎の到達目標を設定し、現場での実践的な教訓（OJT）の他に、院内教育、院外研修を行っています。
新卒採用者の研修
| 研修 | |||
|---|---|---|---|
| 4・5月 | ・回復リハ看護師の役割 ・医療安全対策 ・摂食嚥下（基礎・演習） ・感染対策 | ||
| 6・7月 | ・認知症の基本 ・看護倫理 ・摂食嚥下の看護 ・高齢者のケア ・リハビリ講座：介助の方法と福祉用具 ・FIM勉強会 ・フィジカルアセスメント | ||
| 8・9月 | ・BLS研修 ・放射線被爆研修 ・受け持ち看護師の役割・看護過程 ・ICF研修（多職種合同） ・リーダーシップ・メンバーシップ研修 ・在宅呼吸ケアに関する医療機器体験 | ||
| 10・11月 | ・摂食嚥下（多職種で患者の食を支える） ・リハビリ講座：失語症 | ||
| 12・1月 | ・リハビリ講座：高次脳機能障害 ・退院で終わらせない認知症研修 ・ケーススタディ発表会 | ||
| 2・3月 | ・BLS研修（多職種合同） ・褥瘡ケア ・リフレクション研修 | ||
※呼吸器・循環器勉強会 月1回
このように院内研修では、リハビリスタッフと合同研修や、外部講師を招いての研修などを自分の気になるものか選べて参加することができます！
また自己学習として病院が登録している自己学習サイトを活用でき、空き時間や休日等でも学習することができます！
スタッフの声
今年新人として配属されました。先輩看護師もとても優しく、分からないことは丁寧に教えてくれ、とてもやりがいを感じています！
自己学習や院内研修で充実しています。
退院までしっかり看護を考え提供することができ、リハビリスタッフと連携しながらプランADLの拡大といったことを考えられるようになりリハ看護の面白さを感じています。
4歳になる子供を持つ、パート看護師です。この病院は村内に保育所があり、利用しています。子供の不調時はすぐに行くこともでき、とても便利です。
日勤でも残業が少なく、定時に帰ることができます。
患者さんと会話する機会も多く、段々と良くなっていく患者さんを見ているととてもやりがいを感じます。
以前に急性期で働いていた、途中採用の看護師歴20年目です。
この病院は休みも多く、有給休暇も取得しやすく働きやすい環境だと感じています。家庭を持つ人でしっかり働きたい人にはすごくいいなと感じています。
回復期リハビリチーム員の
介護職とは
当院の介護職員は、患者さん・ご家族の生活を支える介護ケアの提供ができ、地域住民の期待に応えられる介獲サービスを創造できるように組織全体で取り組んでいます。当院は、介護職員（介護福祉士）の自立性と専門性が発揮できる職場です。
介護職員（介護福祉士）の
業務内容と役割
業務内容は、排泄、食事、入浴などの身体介護支援が基本ですが、患者さん一人ひとリの人権や自立を尊重し、その患者さんに合った介護サ ー ビスが求められます。
そのためには、患者さんとよリ良いコミュニケ ー ションをとることはもちろん、心身状態の適切な判断が大切です。今後は、認知症ケア専門士、レクリエ ー ションインストラクタ ーなど介護福祉士として幅広く活躍する場を高めていくことも十分考えられます。よリ高い専門的な知識と技術の習得を支援してまいリたいと思います。
